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首先，律師劉冠廷解釋，依據台灣《工會法》規定，雇主不得因員工參與工會活動而予以解僱、降職、減薪或其他不利待遇。工會依法成立，資方就須尊重其運作，「僱主若要求交出會員名單，或刻意調查誰加入工會，這些行為都可能構成對工會組織的打壓與介入」。
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其次，从扩张的角度看，那些省份门店集中度在30%-40%、总数超过200家的品牌，如7分甜、悸动烧仙草、KOI、柠季，具备成为全国连锁的潜质。它们的共同点是拥有经受过市场检验的爆款单品，地域特色不那么鲜明，口味大众化，原料供应链相对简单。
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