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首先，科锐国际发布《2026人才市场洞察及薪酬指南》针对AI岗位的板块报告指出，AI全链路人才矩阵逐步成型，但行业薪酬并未出现全面普涨，反而呈现出极为鲜明的结构性分化——核心涨幅集中在稀缺赛道和关键核心岗位。技术的稀缺性，直接决定了薪酬天花板的高度。
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来自行业协会的最新调查表明，超过六成的从业者对未来发展持乐观态度，行业信心指数持续走高。
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